In groep 8 wordt bij leerlingen de Cito-toets afgenomen. Deze toets is de laatste in een lange reeks die leerlingen moeten maken alvorens ze de overstap naar het voortgezet onderwijs maken. Hoe belangrijk is de Cito-toets vandaag de dag nog?
En heeft oefenen voor de Cito-toets nu wel of geen zin?

Wat is de Cito-toets?
De Cito-toets is de bekende Eindtoets in het basisonderwijs, welke leerlingen worden geacht te maken. De toets duurt 3 ochtenden en vindt plaats in april. De datum ligt landelijk vast. Dat betekent dus dat op alle basisscholen in Nederland de Cito-toets tegelijkertijd wordt afgenomen.
De Cito-toets brengt in kaart in hoeverre leerlingen bij zijn op het gebied van rekenen en taal. Met name vaardigheden als begrijpend lezen, spelling en grammatica, studievaardigheden, rekenen en kennis over woordenschat worden getoetst.
Aan de hand van de antwoorden rolt er na een paar weken een Cito-score uit en kan bepaald worden welk niveau voor voortgezet onderwijs geschikt is voor het kind in kwestie.

Belangrijk
Het is bekend dat de Cito-toets plaatsvindt nadat de school een advies uitbrengt voor het vervolgonderwijs. De meeste scholen adviseren hun leerlingen al in december of januari een bepaald type onderwijs te gaan volgen. En hoewel het woord “advies” doet denken dat je het naast je neer kan leggen, houden middelbare scholen zich vast aan dit advies. Een vmbo-tl advies van de basisschool zal dus niet kunnen leiden tot een plaatsing in een havo of vwo-klas.
Het enige dat nog verschil zou kunnen maken is een hogere Cito-score. Want dan moet een heroverweging plaatsvinden. Dat is de reden dat ouders overwegen om een Cito-trainer aan te schaffen.

Cito-toets oefenen
Een Cito-trainer helpt kinderen zich goed voor te bereiden op de Cito-toets van groep 8. De trainer bootst de toetsstof zo goed als na, waardoor kinderen in staat zijn zich gedegen voor te bereiden. Ze krijgen vragen zoals die op de Cito-toets ook gesteld worden en leren om te gaan met de vraag- en antwoordwensen van de Cito-toets.
Het oefenen kan dus zorgen dat er tijdens de Cito-toets een hoger advies gegeven wordt dan het advies dat al is afgegeven door de basisschool. Het doel van veel ouders is dan ook een heroverweging.

Heroverwegen van het advies
Wanneer het dan zover is en het schooladvies heroverwogen moet worden, moet de basisschool opnieuw kijken naar het gegeven advies. De Cito-score kan dan wel hoger zijn, dat hoeft niet te zeggen dat de basisschool mee gaat. Wanneer er tussentijds ook verbetering is gezien in de vaardigheden van een leerling, is de kans natuurlijk wel groter dat een basisschool besluit het advies aan te passen. Dit hoeft niet altijd het advies te zijn dat Cito nastreeft, maar kan ook een middenweg zijn.
De basisschool moet voorzichtig zijn, want die wil ook voorkomen dat kinderen later in hun schoolcarrière alsnog uitvallen.
Het Nederlandse schoolsysteem is er namelijk op gericht dat je in principe vanuit elk niveau nog door kan groeien. Ook al begin je op het vmbo, uiteindelijk is zelfs vwo te bereiken. Ook via het mbo en hbo kun je met een vmbo-diploma altijd nog op de universiteit belanden.

Conclusie
De Cito-toets heeft een andere betekenis gekregen doordat deze nu later in het schooljaar wordt afgenomen, maar weg is de toets zeker niet. De Eindtoets is verplicht en naast Cito zijn er nog andere aanbieders van de Cito-toets. Een Cito-trainer kan helpen om kinderen alvast kennis te laten maken met de Cito-toets en de score verbeteren. Wanneer er dan een heroverweging plaats dient te vinden, kan het zijn dat een kind alsnog voor hoger onderwijs in aanmerking komt. Dit zal altijd in samenspraak met ouders, leerling en betrokken scholen gebeuren.

Het kunnen spreken en schrijven van meerdere talen heeft veel voordelen. We leven tenslotte in een wereld die door het internet een stuk kleiner is geworden. We ontmoeten nieuwe mensen van over de hele wereld en hoewel de meeste wel Engels spreken. Zijn er een hoop mensen die daar minder sterk in zijn. Maar er zijn meerdere redenen waarom het spreken van een andere taal interessant is.

 

Leerzaam.

Op het moment dat je een nieuwe taal leren wilt, is er veel keuze. Er zijn maar liefst 7097 verschillende talen. Niet alle talen liggen voor het oppakken om te leren. Maar de meest gesproken talen zoals Engels, Frans, Spaans, Chinees (Mandarijn) Arabisch en ga zo maar door kan iedereen leren, door middel van een taalcursus. Het leuke van een van deze taalcursussen is, dat je naast de taal ook veel leert over de cultuur van een bepaald land. Wanneer je bijvoorbeeld chinees leren wilt. Dan leer je automatisch ook over Chinese gewoontes en tradities. Je krijgt een goede inkijk in de Chinese cultuur en hoe mensen daar leven en denken.

 

Omdat we vanuit ons eigen perspectief denken, gaan we er vaak vanuit dat alles hetzelfde is. Dit is niet het geval. In andere landen en andere culturen denken mensen vaak heel anders over veel dingen. Door het leren van een nieuw taal, kun je dit zelf ervaren. Naast de gebruiken en tradities. Leer je ook over de geschiedenis van een land, en dan met name hoe de taal is ontstaan en door de jaren ontwikkeld is. Het leren van een nieuwe taal is erg verrijkend en leerzaam.

 

Ontmoet mensen.

Een ander leuk element van een taalcursus, is dat je nieuwe mensen ontmoet. Of je nou klassikaal, of online een van de taalcursussen volgt. Je gaat je taal oefenen. Dit doe je natuurlijk bij je vrienden, maar nog beter bij mensen uit het land waarvan je de taal leert. Ben je Spaans aan het leren? Dan kun je in Nederland je lol op want er zijn veel Spaans sprekende mensen in Nederland. Daarnaast is het de 2e wereldtaal en dus een slimme keuze wanneer je naast Engels een andere taal wilt leren.

 

Je kunt oefenen op toeristen, wanneer deze je op straat aanspreken om de weg te vragen. Maar je kunt zelf ook actief opzoek gaan naar mensen. Op het internet kun je je gaan mensen in de verschillende community’s of via een van de vele sociale media kanalen je bij bepaalde groepen aanmelden om daar je taak te oefenen. Daarnaast zijn er tal van verschillende apps, die het oefenen van een nieuwe taal mogelijk maken.

 

Je leert niet alleen een nieuwe taal, maar ontmoet ook mensen van over de hele wereld. Je maakt vrienden en creëert zo nieuwe mogelijkheden. Stel je wil een keer op vakantie naar China, Polen, Of Tahiti? Ik noem maar wat. En je kent daar mensen die je hebt ontmoet door het leren van je taal. Die zullen je ongetwijfeld willen ontmoeten wanneer je in de buurt bent. Ook op zakelijk niveau kan het een slimme zet zijn.

 

Zakelijk.

Wanneer je een carrière in het buitenland ambieert, dan is het leren van een nieuwe taal noodzakelijk. Of je bij een bepaald bedrijf aan de slag wilt in jouw vakgebied. Of wanneer je zaken wilt doen met een eigen onderneming. Een taalcursus kan de eerste stap richting je succes zijn. In het buitenland liggen veel kansen voor Nederlanders. Dat komt omdat wij een welvarend land zijn. Met goede ideeën. Veel van deze ideeën vind je niet terug in een ander land. Maar zouden daar wel goed kunnen werken. Om weer China als voorbeeld te nemen. De Chinese economie is de laatste jaren erg flink gegroeid. Er zijn duizenden miljonairs bijgekomen in China. Voor jou liggen hier dus ook kansen. Veel kansen! Maar daarvoor moet je wel eerst Chinees leren.

 

Taalcursussen.

Je kunt het zo gek niet bedenken of de taal die je leren wilt is beschikbaar. De meeste taalcursussen zijn via een thuisstudie te bestellen. Hier vind je een interessant artikel over taalcursussen. Je vind op deze website een overzicht van alle talen met alle mogelijke cursussen bij de verschillende thuisopleiding aanbieders. Wel zo handig wanneer je prijzen en cursussen wilt vergelijken.

Welke taal ga jij leren?

Het is niet altijd eenvoudig om op tijd in contact te komen met een invaller in het onderwijs. Leraren vallen dikwijls op het laatste moment uit en dan dient er tijdig een vervanger gevonden te worden. Maar dat hoeft niet altijd een probleem te zijn, want NIVVO kan dit werk op zich nemen. Het bedrijf is al tien jaar een begrip in de onderwijsmarkt, en is zowel actief in het onderwijs als in de jeugdzorg, op tijdelijke en vaste basis.

Hoe gaat NIVVO te werk?
Allereerst dient er een onderscheid gemaakt worden tussen vaste vervanging en tijdelijke vervanging. Bij eerstgenoemde zal NIVVO op zoek gaan naar een kandidaat die voor langere tijd in dienst kan treden. Het bedrijf beschikt over een uitgebreide database en kan dus selecteren welke kandidaat het beste voor de taak is. De gehele werving en selectie verloopt via NIVVO (uiteraard tegen een vergoeding) waarna de docent per direct geplaatst kan worden. Uiteraard is er ook de mogelijkheid om dit te verlengen, en de docent kan in dienst bij de opdrachtgever treden. En dan is er nog de tijdelijke aanstelling. Ook hier komt de expertise van NIVVO in beeld. Het bedrijf beschikt over een flink aantal flexibele krachten die per direct ingezet kunnen worden. De organisatie huurt die vervolgens voor een afgesproken periode in, tegen een vast uurtarief. Op deze manier worden onderwijs –en zorginstellingen door NIVVO ontlast, en komt de juiste docent of zorgverlener op de juiste plek terecht.

Wanneer je internationaal werk of wanneer je naar het buitenland gaat is het goed als jezelf de taal spreekt of iemand bij je hebt die de taal spreekt. Je hebt dan dus een tolk bij je die zorgt dat het helder is wat anderen bedoelen tijdens gesprekken. Vaak kiezen mensen er al snel voor om bijvoorbeeld een familielid te gebruiken als tolk, want deze kost niks en legt het in zeker mate uit. Toch is dit niet altijd een voordeel.

Professional

Bij sommige onderwerpen is het zeer belangrijk dat de kwaliteit van de vertolking erg goed is. Dit is bijvoorbeeld bij een medische diagnose, maar ook bij complexe onderwerpen is het een noodzaak om een goede vertolking te hebben. Denk maar aan vertolking bij wetgeving. Een goede tolk vertaalt niet alleen letterlijk de woorden, maar houdt ook rekening met culturele, vertrouwelijke, ethische en andere zaken. De voordelen van een professionele tolk op een rijtje:

• Hij bemoeit zich niet met het gesprek en zal ook geen adviezen geven
• Hij houdt zich aan een professionele en ethische code
• Hij is tijdsbesparend en kostenefficiënt
• Hij geeft een precieze en volledige vertolking
• Je voorkomt kostbare misverstanden en minimaliseert medische missers
• Houdt rekening met interculturele communicatie

Eigen tolk

Wanneer je kiest voor een tolk die informeel is, zoals een familielid, dan loop je een aantal risico’s. Zo zal hij mogelijk de verkeerde informatie doorgeven en hij bemoeit zicht met het gesprek. Ze zullen zich niet als een echte tolk gedragen. Informele tolken willen behulpzaam zijn, maar vaak is dit niet het geval. Wanneer je op vakantie gaat kan dit nog werken maar in vele andere gevallen is het beter om geen vertolking te hebben dan een gedeeltelijke vertolking, want dan handel je op onjuiste informatie. De risico’s van een informele tolk staan hier op een rij:

• Hij is niet accuraat
• De boodschap kan worden verdraaid
• Kost veel tijd en is dus niet kostenefficiënt, als je er kosten voor betaald
• De tolk geeft zijn mening in het gesprek
• Vertrouwelijke informatie wordt mogelijk geschonden
• Hij houdt geen rekening met interculturele communicatie
• Hij heeft geen ethische beperking zoals het niet geven van een mening

Taalcursus

Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om een taalcursus te doen. Wanneer je aangeeft waarvoor je een taalcursus nodig hebt zullen bedrijven zoals Interlect je genoeg leren zodat je in dat speciale vakgebied overweg kunt. Zo kun je bijvoorbeeld zakelijk Frans of zakelijk Duits leren. Dan spreek je goed genoeg Duits of Frans om een zakenrelatie te starten met iemand uit Duitsland of Frankrijk.

Loopbaanbegeleiding, loopbaancoaching en loopbaanadvies zijn verschillende termen voor ongeveer hetzelfde proces. Vroeger was het vaak zo dat de loopbaanprofessional de cliënt een bindend advies gaf, maar tegenwoordig worden cliënten steeds meer begeleid bij het maken van hun eigen keuzes. Vandaar dat die termen nu vaak door elkaar gebruikt worden. Hoe dan ook, een dergelijk traject met een eigen coach is een goede manier om jezelf te trainen en bovendien krijgen mensen er een beter zelfinzicht van. Dat maakt het weer makkelijker om keuzes in je verdere loopbaan te maken.

Wat doet een loopbaancoach?
Een loopbaancoach is een persoonlijke adviseur die samen met jou gaat kijken wie je bent, wat je ambities zijn, wat je vaardigheden zijn en wat andere mogelijkheden zijn. En natuurlijk hoe je dat uiteindelijk kunt beteiken. Het doel is om erachter te komen wat voor soort baan het beste bij je past en hoe je die baan kan realiseren. Ook kan het traject gericht zijn op het persoonlijke functioneren in je baan. Je kan dan bijvoorbeeld steun krijgen op het gebied van communicatie, leiderschap en samenwerking. Met als doel meer zelfvertrouwen op het werk en je klaar te stomen voor de volgende carrièrestap. Het traject loopbaanbegeleiding kent globaal gezien vijf stappen:

• Kennismaken met je persoonlijke coach;
• Jouw probleem analyseren en een plan van aanpak maken;
• Inzichten creëren en het leren van nieuwe technieken;
• Nieuwe inzichten en technieken toepassen;
• Tot slot, de evaluatie.

Wanneer een loopbaancoach inschakelen?
Voordat je naar een loopbaancoach stapt is het verstandig om eerst met bekenden in je omgeving te praten. Soms kunnen zij je ook al een eind op weg helpen. Ook bestaat er erg veel literatuur over dit vraagstuk, het lezen van een goed boek kan ook behulpzaam zijn. Als dat niet leidt tot een bevredigend antwoord kun je ervoor kiezen om een professioneel bureau in te schakelen. Er kunnen verschillende motieven zijn om een loopbaancoach in te schakelen. Hierbij moet je denken aan mensen die hun motivatie of passie zijn verloren op werk, mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of mensen die moeite hebben met het bepalen van de volgende stap in hun carrière. Maar ook studenten die (bijna) klaar zijn met hun studie en nog niet precies weten wat ze willen kunnen baat hebben bij een loopbaancoach. In het ergste geval gaat het om mensen die hun baan onvrijwillig hebben verloren of dreigen te verliezen. Voor deze mensen wordt dan vaak een outplacement traject gestart.

Lean Six Sigma is tegenwoordig een begrip geworden binnen veel organisaties. Toch brengt het vaak nog onduidelijkheden met zich mee. Veel mensen vragen zich namelijk af wat het voordeel is van het volgen van een Green Belt en of Lean Six Sigma wel van toepassing is binnen hun organisatie. En wat zijn daar dan de voordelen van?

Om vele vragen te beantwoorden en vele onzekerheden weg te nemen hebben wij de belangrijkste voordelen van een Green Belt training op een rijtje gezet. Dit is handig als je je afvraagt of deze training geschikt is voor jou (en jouw organisatie):

• Green Belts hoeven minder lang te worden opgeleid in de Six Sigma methodes, hulpmiddelen en technieken dan Black Belts
• Green Belts worden getraind in een klassikale omgeving, wat de kennis en het enthousiasme vergroot
• Green Belts die aantonen dat ze de Six Sigma methodiek kennen en goede resultaten boeken, worden vaak gepromoveerd binnen hun organisatie
• Wanneer de Lean Six Sigma Green Belt training in-company wordt uitgevoerd kan dit lesplan gemakkelijk worden aangepast aan de specifieke wensen van het bedrijf
• De productiviteit van een Green Belt gaat omhoog
• In plaats van problemen oplossen worden problemen nu voorkomen
• Met het officiële Green Belt certificaat heb je zeker een streepje voor op andere kandidaten wanneer je gaat solliciteren
• Sommige organisaties eisen zelfs dat hun medewerkers gecertifieerde Green Belts worden voor ze promotie kunnen maken

 

Een aantal valkuilen

Er zijn ook een aantal valkuilen die er in het verschiet liggen van iemand die een Green Belt training traject volgt. Denk aan:

• Beginnen met te hoge verwachtngen
• Het niet voldoende plannen van je tijd en middelen voor een project
• Geen onderzoek doen naar theoretische bronnen
• Het niet evalueren van de gestelde doelen
• De afkeer om in kwantitatieve termen te gaan denken
• Het vroegtijdig bedenken van oplossingen voor het project van start is gegaan

 

Uiteraard is het aan jezelf hoe je zo’n training beleefd en hoe je er ook mee bezig bent. Maar als je alles goed doet heeft het vele voordelen voor jou en je organisatie!