Het is niet altijd eenvoudig om op tijd in contact te komen met een invaller in het onderwijs. Leraren vallen dikwijls op het laatste moment uit en dan dient er tijdig een vervanger gevonden te worden. Maar dat hoeft niet altijd een probleem te zijn, want NIVVO kan dit werk op zich nemen. Het bedrijf is al tien jaar een begrip in de onderwijsmarkt, en is zowel actief in het onderwijs als in de jeugdzorg, op tijdelijke en vaste basis.
Hoe gaat NIVVO te werk?
Allereerst dient er een onderscheid gemaakt worden tussen vaste vervanging en tijdelijke vervanging. Bij eerstgenoemde zal NIVVO op zoek gaan naar een kandidaat die voor langere tijd in dienst kan treden. Het bedrijf beschikt over een uitgebreide database en kan dus selecteren welke kandidaat het beste voor de taak is. De gehele werving en selectie verloopt via NIVVO (uiteraard tegen een vergoeding) waarna de docent per direct geplaatst kan worden. Uiteraard is er ook de mogelijkheid om dit te verlengen, en de docent kan in dienst bij de opdrachtgever treden. En dan is er nog de tijdelijke aanstelling. Ook hier komt de expertise van NIVVO in beeld. Het bedrijf beschikt over een flink aantal flexibele krachten die per direct ingezet kunnen worden. De organisatie huurt die vervolgens voor een afgesproken periode in, tegen een vast uurtarief. Op deze manier worden onderwijs –en zorginstellingen door NIVVO ontlast, en komt de juiste docent of zorgverlener op de juiste plek terecht.